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          2020年二級建造師《建設法規及相關知識》全真模擬二單選31-35題

            31、某項目勘察費用為40萬元,合同中約定定金為20%,也約定了違約金為5萬元,如果發包方尚未支付定金,承包方因自身原因不能按約定履行合同,其應支付給發包方(?。┤f元。
            A、4萬元
            B、5萬元
            C、8萬元
            D、9萬元
            【正確答案】 B
            【答案解析】 本題考查的是違約責任及違約責任的免除。當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。本題目中由于定金還未支付,定金合同未生效。參見教材P127。
            32、2011年2月,下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同,所在單位不同意,其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是(?。?。
            A、趙先生2010年1月入職丁企業后,該企業在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同
            B、張女士于1991年1月份到甲企業后一直在該企業工作
            C、王先生于1989年進入乙國有企業工作,2008年3月,該企業改制,王先生已年滿50歲
            D、李女士已經連續與丙企業簽訂兩次固定期限勞動合同,再次續訂勞動合同時,該企業將李女士提升為市場部部長
            【正確答案】 A
            【答案解析】 本題考查的是勞動合同的種類。訂立無固定期限勞動合同有四種情況。選項A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。本題中不足一年,所以不視為無固定期限合同。選項B滿足勞動者在該用人單位連續工作滿10年的這一規定。選項C滿足用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的這一規定;選項D滿足連續兩次訂立固定期限勞動合同,且勞動者沒有法定不良情況這一規定。參見教材P129。
            33、勞動合同僅約定試用期的,按照《勞動合同法》的規定,該情形的處理結果為(?。?。
            A、該試用期限為勞動合同期限
            B、按無效勞動合同處理
            C、按無固定期限勞動合同處理
            D、按完成一定工作任務為期限的勞動合同處理
            【正確答案】 A
            【答案解析】 本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應當注意的事項。如僅約定試用期,則該期限不是試用期,而是合同期限。參見教材P131。
            34、無償向本單位職工提供能源或者對能源消費實行包費制的,由管理節能工作的部門責令限期改正;逾期不改正的處(?。┝P款。
            A、2萬元以上5萬元以下
            B、5萬元以上10萬元以下
            C、5萬元以上20萬元以下
            D、10萬元以上20萬元以下
            【正確答案】 C
            【答案解析】 本題考查的是施工節約能源違法行為應承擔的法律責任。無償向本單位職工提供能源或者對能源消費實行包費制的,由管理節能工作的部門責令限期改正;逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下罰款。參見教材P193。
            35、關于用能單位的法定義務,說法錯誤的是(?。?。
            A、用能單位應當按照合理用能的原則,加強能源管理
            B、用能單位應當建立節能目標責任制
            C、用能單位應當實行能源消費包費制
            D、用能單位應當定期開展節能教育培訓
            【正確答案】 C
            【答案解析】 本題考查的是合理使用與節約能源的一般規定。選項C 錯誤,任何用能單位都不得對能源消費實行包費制。參見教材P187。

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