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          二建證書含金量大幅增加,從業人員工資的狀況

          近年來,隨著建筑業的發展,大量的臨時資質證書被取消,使得建筑業對二建證書的需求越來越大,從現在的市場形勢看,二建師人才匱乏的狀況,也使二建證書含金量大幅增加,因此多數企業鼓勵員工參加二建證書,得到了相應的單位補助。

          一、國家政策的變化,建造師制度的實行

          建造師證制度是我國建設系統近來根據國外經驗發展起來的執業資格證書的一種,建造師證證明執證人具備從事建設管理工作的專業能力,可從事建設工程相關管理工作。

          在國家改革后,每個施工企業要承攬工程,都必須要有擁有建造師證的項目經理!

          二建市場需求將進一步擴大,但是擁有建造師證的人才還是很緊缺。

          二、二建市場空間大,需求高

          隨著二建證書全國通用的一步步推進,二建證書的價值不減反增,二建證書已經成為建筑行業的敲門磚,主要體現在以下4點:

          1、建筑公司需求

          2、個人職位提升需求

          3、個人技能提升需求

          4、薪資收入提升需求

          三、二建的企業需求更大

          對于企業來說,必須用到一級建造師的情況是比較少的,辦理特級或者一級資質,是必須用到一級建造師的;

          但是目前為止,辦理特級或者一級資質的企業市場占比并不是最大的,相反新公司,辦理最低等級資質的企業是最多的,也就是說,需要的二級建造師是最多的。

          四、二建證書工資一般多少錢?

          1、二級建造師一般月收入,剛畢業大概4000左右;

          工作兩年這樣薪資8000到10000不等,若是年薪收入有20萬。

          2、二級建造師也要滿足一定的職位需求,有一定的能力才行,比如項目經理的職位要求,月薪8000-100000沒問題。

          3、工資待遇都是與職位、個人能力、公司等掛鉤,其中每個因素都會影響到工資的高低,二級建造師高的年薪20萬以上有,低的年薪6萬以下也有。

          4、二建的薪資待遇也與地區有關。

          有二建證書,在大城市可達到8000至10000,小城市也可到6000。根據調查8000-10000元的月薪占比最大占據了近一半的比重。

          以北京為例:

          二建證書含金量大幅增加,從業人員工資的狀況(圖1)

          最后,小做一下總結。關于證書價值,二建工資普遍都在8K以上,不需要工作經驗,如果你有5年以上工作經驗,可以選擇二建成為項目經理,這樣你的工資會更高一點。


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